今年，職業賽道上新意迭出，既有“未來感”十足的新職業，也有煥發新生機的“老行當”。這些職業更新給我們的生活帶來哪些變化？又為就業市場帶來了怎樣的新機遇？

有了解或者聽說過

哪些新職業？

濟南市民 鄭雅馨：了解到有一個職業叫旅拍定制師。當時我們去外面玩的時候確實是碰到過這個職業。

長春市民 劉影：有關注到，比如陪診師、機器人領域，還有關于養老方向的，因為我們的爸爸媽媽未來有養老問題。

新職業出現后

帶來了哪些變化？

睡眠健康管理師 王琳琳：在國家的層面上能夠給這個行業制定一些標準。從業人員越來越專業，能夠給大家解決實實在在的問題。

家政服務從業人員 劉菊蓮：隨著行業越來越規范，還細分了育嬰師、整理收納師等專項工種，我們的專業化服務也會被更多人看見了。

市民 楊振山：老年人愿意到養老院，專業人員都要有證，護理學院畢業的，他們在學校的時候都學過了，挺好。

無人機群飛行規劃員 吳毅軒：給了我們更多的空間，更好地實現自己的創意和夢想。

無人機群飛行規劃員

匯集“跨界人才”

新職業、新工種的出現持續更新著服務形態與專業供給，從細微處為百姓雕琢美好生活。

跟隨記者鏡頭了解今年的一個新職業——無人機群飛行規劃員?？纯催@些特殊的“規劃員”能“規劃”出哪些新機遇。

在江蘇南京的一個指揮調度大廳，記者看到，幾位無人機群飛行規劃員正在屏幕上輸入參數。隨著鼠標輕點，戶外自動機庫的多架無人機同步起飛，奔向各自的作業點位。

總臺央視記者 閆素：這個大屏上實時接入了無人機直播畫面，有的無人機正沿著高速路進行交通巡視、有的圍繞風電葉片作業，還有的飛行在農田上空……無人機群的應用場景正在更新。

江蘇航空產業集團無人機群飛行規劃員 王羽：我現在控制了4架無人機，是高速公路的營運巡檢任務，巡查路面擁堵，還有一些應急車道停車。

江蘇航空產業集團無人機群飛行規劃員 田鵬：主要是用無人機去巡查高速公路的邊坡凹陷。我們會提前進行沿線的三維空間的采集還有航線設計。

記者了解到，這個成立了一年多的團隊有10人左右，學科背景卻五花八門，匯集了不少“跨界人才”。

江蘇航空產業集團無人機群飛行規劃員 田鵬：我是軟件工程畢業的，從事了互聯網和車聯網，去年開始從事無人機行業。

江蘇航空產業集團無人機群飛行規劃員 甘菊影：和之前的城市規劃也有類似的地方。其實低空也是立體交通的一個延伸，它需要考慮非常多因素的影響。

團隊負責人告訴記者，如今無人機的應用已經從傳統的單機單飛操作模式，逐漸轉向精細化、專業化、規模化作業，這一轉變催生了崗位細分化需求，而原有從業人員的技能結構已難以滿足這類多專業、跨學科的復合型崗位要求。

江蘇航空產業集團技術總監 徐兆海：需要專業的人才。要懂飛行，懂氣象和仿真以及整個控制和數字化。所以我們現在從電子通信行業以及一些設計行業和材料行業，不斷匯集不同行業的人才來組建團隊。

捕捉到低空產業發展帶來的職業變化，有關部門開始積極組織相關領域的人才工作研究。今年7月，“無人機群飛行規劃員”正式成為國家認定的新職業。更新的不僅是職業的名字，更清晰勾勒出這類“懂技術、會規劃、善協同”復合型人才的職業能力圖譜。

今年以來，江蘇從省級到各個地市逐步成了低空飛行服務中心，這里的工作人員兼具無人機操控、空域規劃、適航審定、航線調度等多重技能，正成為銜接無人機技術研發與場景化應用的關鍵紐帶。

江蘇省低空飛行服務中心主任 楊海彤：從我們的數據來看，無人機應用在全省的電力巡線和農業已經占了很大的比例，在交通領域的應用也已經發揮很大作用。目前，我們已經為省內7萬多名飛行用戶、400多家企業提供各類咨詢和運行管控工作服務。

一架小小的無人機不再只是用于拍照、表演，它既能化身公路“守護者”，疏導交通、勘查事故，亦能成為“空中快遞員”，織就低空物流網；隨著應用場景持續擴容，吸引了越來越多的年輕人投身低空經濟這片藍海。

江蘇航空產業集團無人機群飛行規劃員班夏胤：能把無人機的技術應用到不同的場景中、不同的行業中，會覺得新興的產業令人充滿熱情。

江蘇航空產業集團無人機群飛行規劃員 甘菊影：你能感覺到你本人是在和這個行業一同成長的，這個行業未來的前景是有目共睹的，我覺得是一個很大的機遇。

職業更新打開

未來就業新空間

職業的更新帶來了大量的就業需求，也悄悄改變著就業的方向。

2025年的職業更新正打開未來就業新空間。

今年，人力資源社會保障部公布了17個新職業、42個新工種，職業細分程度顯著提升，新職業不再僅聚焦于新產業，也打開了老行業的新入口。比如養老服務師，區別于過去的“養老護理員”，從單一“照護型”，變成集健康監測、心理支持、康養規劃于一體的“全科型”；燒烤師傅升級成為“燒烤料理師”，要懂火候，更要懂品牌、會經營。崗位的每一次升級都是在為就業打開未來發展的坐標。

今年以來，職業培訓不再只是補技能，而是把產業所需的能力提前融入培訓環節。例如，甘肅蘭州“牛肉拉面制作師”的職業能力培訓，增加了“店面選址”“店鋪運營”等課程，培養全產業鏈的職業能力。廣東江門培訓電力聚合運營員時，以虛擬電廠投建、電力交易等為核心方向，貼合產業規?；l展后的崗位職能。培訓“前置”，讓勞動者在入場前就具備面向未來的能力。

崗位需求開始更直接地寫進產業政策。圍繞跨境電商運營管理師，浙江義烏每年將培訓跨境電商人才10000人次以上。圍繞黃金鑒定估價師，國家提出“十五五”期間要培育萬名持證人才，覆蓋銀行回收、首飾加工、金融風控等關鍵節點，提前為新興業態和未來經濟準備人力梯隊。

通過更新一份份“職業名單”，清晰勾勒出產業所需的關鍵崗位與技能要求，把勞動者從當下帶向未來。今年1月至10月，人工智能產品經理職位數增速超138%，無人機領域的飛手、組裝測試崗位，職位數增速分別為113%、76%。崗位本身也成為牽引就業方向的力量。

2025年的職業更新，崗位在向未來延伸，政策在為未來鋪路，滿足了人們對美好生活的向往，也為勞動者打開了就業新空間，讓每個人的努力都能找到更遠的落點。