春節臨近，《證券日報》記者在走訪中了解到，全國多地已啟動早春招聘，通過多種形式滿足就業和企業招聘需求。

薩摩耶云科技集團首席經濟學家鄭磊在接受《證券日報》記者采訪時表示，從今年企業的招聘崗位來看，人工智能算法工程師等新崗位在各大企業的招聘信息中頻頻出現，既體現出產業發展的新趨勢，也反映了企業對于新技術、新領域的關注和投入。目前，一些領域高端人才緊缺，有相關技能和知識的人才將獲得更好的職業發展機會。

著力吸引各類人才

《證券日報》記者了解到，為吸引優秀應屆畢業生和各類人才，目前已有多地放出“大招”。例如，1月20日，長沙市人力資源和社會保障局攜手包括藍思科技股份有限公司、比亞迪股份有限公司等在內的24家企業，啟動2025年“春風行動”赴外援企招工。

為了讓應屆高校畢業生近距離感受到深圳的“熱情”，深圳市推出“深夢揚帆”公益項目。深圳市住房和建設局相關負責人表示，此項目在2024年11月14日至2025年6月30日期間，為各地來深圳的畢業生提供免費的7天居住權益，畢業生僅需繳納實際水費、電費及小額退房清潔費，以滿足來深圳找工作及面試的應屆高校畢業生階段性、過渡性的居住需求。

據悉，春節后，各地還將有大量工作崗位“上線”。例如，由上海市人力資源和社會保障局、上海市教育委員會、上海市總工會主辦的2025年中國上海人才市場新春招聘會，目前正在企業報名階段，將于3月1日正式舉行；據深圳人社局消息，今年1月份至3月份，其計劃開展線上線下公益性招聘活動364場，參加企業約1.1萬家，提供崗位超20萬個。

在鄭磊看來，春節前后，各地新春人才招聘會的舉行，為求職者與重點企業架橋鋪路，有利于人才與企業的匹配，促進社會就業。

科技人才需求增加

近日，多家上市公司發出的招聘信息顯示，招聘需求不乏高端崗位，體現出企業對高精尖人才的渴求。

華潤三九醫藥股份有限公司的投資專場招聘列出了一系列高端人才需求。例如，投資研究主任要求“醫學相關專業背景的博士研究生學歷”、投資高級經理要求“能夠根據公司投資并購戰略規劃，通過一定的篩選機制，尋求、發現并購和創新藥投資機會”。

三一重工股份有限公司日前發布了300余個招聘職位，包括算法工程師、車聯網工程師、儲能熱管理專家等職位；深圳華大基因股份有限公司發布了200余個招聘職位，包括人工智能算法工程師等職位。

各大企業越來越重視高端人才在研發創新方面的引領作用。據廣東新勁剛科技股份有限公司相關負責人透露，在人才引進方面，公司已充分認識到高精尖人才對企業研發、技術和創新工作所帶來的促進、引領作用。

“2024年，公司特別針對新業務，培養和引進了一批優秀人才。下一步，隨著公司研發中心項目的實施，研發硬件的建設會更加完備，公司也將繼續加大人才培養和引進力度，強化公司創新能力。”麥加芯彩新材料科技(上海)股份有限公司相關負責人如是說。

據中國國際科技促進會企業人才工作委員會委員汪張明介紹，近年來，科技型企業、戰略性新興產業和未來產業對創新人才、科技人才的需求急劇增加，尤其是對人工智能、新能源汽車、數字化等領域的崗位需求旺盛，“但也應看到，這些科技含量高的崗位，對應聘者個人能力的要求也更高，需要其擁有更多的專業知識支撐和行業技術沉淀。”