歷經(jīng)增資擴(kuò)股、品牌更名的系列變革后，東方嘉富人壽保險有限公司(以下簡稱“東方嘉富人壽”)的核心管理層調(diào)整終于塵埃落定。3月16日，國家金融監(jiān)督管理總局浙江監(jiān)管局正式發(fā)布批復(fù)，核準(zhǔn)劉大勇?lián)卧摴究偨?jīng)理的任職資格。

至此，這家從合資轉(zhuǎn)為國資控股的險企，在股權(quán)、名稱迭代后的核心人事布局宣告完成，由“80后”董事長何欣與總經(jīng)理劉大勇組成的年輕管理團(tuán)隊，正式掌舵公司。東方嘉富人壽未來發(fā)展將走向何方？業(yè)務(wù)將有哪些側(cè)重？一切等待時間給出答案。

雙“80后”掌舵

去年8月，東方嘉富人壽前總經(jīng)理張希凡因個人原因辭職，其任職時間僅8個月，彼時，時任副總經(jīng)理劉大勇被任命為臨時負(fù)責(zé)人，代行總經(jīng)理職責(zé)。3月16日，國家金融監(jiān)督管理總局浙江監(jiān)管局正式核準(zhǔn)劉大勇?lián)螙|方嘉富人壽總經(jīng)理的任職資格，標(biāo)志著其“代職”身份正式“轉(zhuǎn)正”，也意味著公司核心管理層調(diào)整基本塵埃落定。

除了總經(jīng)理調(diào)整，東方嘉富人壽董事長何欣的任職資格也于去年正式獲批。去年11月，國家金融監(jiān)督管理總局浙江監(jiān)管局發(fā)布批復(fù)稱，核準(zhǔn)何欣東方嘉富人壽董事長的任職資格。

目前東方嘉富人壽的管理架構(gòu)中，最引人關(guān)注的亮點是，何欣與劉大勇均為“80后”，這一年輕化的管理組合，在壽險行業(yè)核心管理層中并不多見。簡歷顯示，何欣，女，1982年2月出生，中國注冊會計師，澳大利亞會計師公會會員。2004年參加工作，加入普華永道中天會計師事務(wù)所西安分所，歷任審計員、高級審計員、經(jīng)理、高級經(jīng)理等職務(wù)。2008年，借調(diào)至羅賓咸永道會計師事務(wù)所(普華永道香港分所)。2017年加入浙江東方集團(tuán)股份有限公司(現(xiàn)已更名為“浙江東方控股集團(tuán)股份有限公司”)，現(xiàn)任浙江東方控股集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“浙江東方”)黨委委員、副總經(jīng)理、董事會秘書。

劉大勇，男，1981年6月出生，博士學(xué)位。2008年7月參加工作，歷任平安改革項目組顧問，陽光保險集團(tuán)戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展中心高級經(jīng)理，弘康人壽保險股份有限公司企劃市場部負(fù)責(zé)人，合眾人壽保險股份有限公司企劃部、市場部負(fù)責(zé)人，金融壹賬通戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人等職務(wù)。

近兩年，險企管理層代際更迭加速，年輕化、專業(yè)化成為新的趨勢。北京社科院副研究員王鵬表示，年輕化團(tuán)隊對數(shù)字化轉(zhuǎn)型、康養(yǎng)生態(tài)等新增長點反應(yīng)更快，能打破傳統(tǒng)險企“規(guī)模驅(qū)動”的路徑依賴。較長的職業(yè)服務(wù)期有利于中長期戰(zhàn)略的連續(xù)性，避免頻繁更換管理層導(dǎo)致的治理動蕩。

“從業(yè)務(wù)角度來說，壽險精算、合規(guī)管理、長期資金運作等領(lǐng)域需要深厚的行業(yè)積累。而且，年輕管理層與老員工之間可能存在代溝，若溝通機(jī)制不完善，可能會導(dǎo)致內(nèi)部協(xié)作效率下降，影響團(tuán)隊凝聚力。”業(yè)內(nèi)人士補(bǔ)充表示。

股權(quán)重塑引變局

人事震蕩的背后，是東方嘉富人壽股權(quán)結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略布局的重塑。

東方嘉富人壽原名中韓人壽，成立于2012年，初期由浙江省國際貿(mào)易集團(tuán)有限公司(以下簡稱“浙江國貿(mào)”)與韓國韓華生命保險株式會社(以下簡稱“韓華生命”)各持股50%。此后，浙江國貿(mào)將股份轉(zhuǎn)讓給浙江東方。

2022年成為該公司的轉(zhuǎn)折點，浙江東方通過增資擴(kuò)股，持股比例變?yōu)?3.33%，未參與此次增資的韓華生命持股降至24.99%。同時，此次增資還引入5家浙江地方國資企業(yè)，公司性質(zhì)由合資轉(zhuǎn)為國資控股。目前，浙江東方為東方嘉富人壽控股股東，浙江省國資委為其實際控制人。

股權(quán)重大變更往往伴隨著公司更名，治理結(jié)構(gòu)的改革，董事會、核心高管出現(xiàn)重大調(diào)整。2025年1月，經(jīng)監(jiān)管批復(fù)，同意“中韓人壽”名稱變更為“東方嘉富人壽”。2025年8月，東方嘉富人壽原總經(jīng)理張希凡因個人原因辭職，去年11月何欣獲批出任該公司董事長。

此前，東方嘉富人壽面臨盈利方面的壓力，北京商報記者梳理發(fā)現(xiàn)，自2012年至2023年，東方嘉富人壽僅在2020年實現(xiàn)盈利，其余年份均表現(xiàn)為虧損，合計虧損超15億元。

轉(zhuǎn)折發(fā)生在2024年，當(dāng)年該公司實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入32.1億元，凈利潤0.1億元；2025年該公司繼續(xù)盈利，實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入39.72億元，凈利潤增長至0.6億元。

不過，業(yè)務(wù)的發(fā)展也加速了償付能力消耗，??截至2025年四季度末，東方嘉富人壽的核心償付能力充足率為111%，綜合償付能力充足率為222%。雖仍顯著高于監(jiān)管紅線，但相較于2022年三季度增資初期的393.57%、427.54%，下降較為明顯。

北京商報記者就業(yè)務(wù)發(fā)展等問題致函東方嘉富人壽采訪，截至發(fā)稿尚未獲得回復(fù)。

駛向何方

核心管理層落地、進(jìn)入盈利期，東方嘉富人壽站上了新的出發(fā)點。

對于公司的發(fā)展，東方嘉富人壽董事長何欣在該公司2026年度工作會議上表示，站在新起點上，公司將圍繞“健康金融、共富金融”兩大主線，全力打造具備業(yè)務(wù)創(chuàng)新力、伙伴共生力和組織進(jìn)化力的“價值型保險公司”。

立足長三角，依托地緣優(yōu)勢與國資資源，是東方嘉富人壽的核心競爭力所在。對于東方嘉富人壽而言，該如何發(fā)揮好這方面的優(yōu)勢？中國投資協(xié)會上市公司投資專業(yè)委員會副會長支培元表示，東方嘉富人壽應(yīng)該依托以浙江本地國資為主的股東資源，其發(fā)展具備天然的地緣優(yōu)勢與資源稟賦。浙江東方作為控股股東，擁有金融全牌照布局與產(chǎn)業(yè)資源整合能力，該公司可以借助其在貿(mào)易、投資、財富管理等領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)，打通產(chǎn)融結(jié)合的通道，比如為股東旗下企業(yè)的員工提供定制化團(tuán)險產(chǎn)品，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶開發(fā)提供相關(guān)保險服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)場景。

此外，也有業(yè)內(nèi)人士提到，東方嘉富人壽可以依托當(dāng)?shù)貒Y背景，參與浙江乃至長三角地區(qū)的民生項目，比如醫(yī)保補(bǔ)充保險、養(yǎng)老社區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興相關(guān)的保險服務(wù)等，提升品牌公信力，獲取穩(wěn)定的客戶流量。