“AI、具身智能、5G等技術已經成為礦業企業科技創新的生產力要素。”在日前于天津舉行的“金石智開——2025釘峰會礦業專場”上，釘釘大制造與礦業總經理李開衡介紹，“有將近50%的中國五百強涉礦企業正在使用釘釘，涵蓋多個行業龍頭。”

隨著全球礦業邁入智能化、綠色化、全球化的新發展階段，中國礦業企業數智化轉型也步入快車道。

作為橫跨45國、70%員工位于海外的全球化礦業集團，洛陽鉬業在協同效率、數據透明、AI應用等方面一度面臨挑戰。

“語言、時區、數據合規、系統孤島是四座大山，”洛陽鉬業數字化架構總監高原表示，“借助釘釘，我們實現了全球員工的絲滑溝通、多語言實時翻譯、低代碼快速應用開發，并構建了統一的AI智能助理，有效解決了跨文化、跨地域的協同難題。”

而作為擁有70年歷史的“共和國有色工業長子”，白銀有色集團曾面臨42家分子公司、1.5萬員工的組織協同挑戰。為此，集團打造了統一的數智平臺，實現了“全員上釘”。

白銀有色集團數據安全總監唐海峰介紹，目前平臺激活人數已超1萬人，集成應用從180個增長至500多個。通過釘釘統一待辦、智慧會議、在線文檔和AI助理“小白”，白銀有色集團實現了業務協同從“分散模糊”到“統一清晰”的升級，并打通了從采購、合同、物流到倉儲的供應鏈全鏈路線上協同，顯著提升了決策效率和業務透明度。

陜西陜煤曹家灘煤礦是國家首批智能化示范建設煤礦，其基于釘釘構建了“一云一平臺六中心”的智能煤礦生態體系，實現了從生產調度、園區管理到井上下安全管控的全場景數字化。

“釘釘已成為我們人與人、人與事、人與設備連接的重要抓手，”陜煤曹家灘礦業智能化業務主管張碧川指出，“特別是在考勤管理、下井安全、車輛管理等復雜場景中，釘釘幫助我們實現了流程線上化、數據實時化、管理精細化，真正落實了‘快樂工作，幸福生活’的企業理念。”

在當天的釘峰會上，釘釘聯合中國礦業聯合會共同發布《礦業AI應用白皮書》。該白皮書系統梳理了礦業企業在全球化協同、AI高效落地、安全生產與綠色轉型等方面的挑戰與數智化轉型路徑，為行業提供可復制、可落地的AI實踐藍圖。

同時，釘釘還正式發布全新的“1+4+N”礦業AI解決方案。“1”指的是一個統一的平臺，作為整個解決方案的核心支撐；“4”代表四大關鍵應用場景，包括智能礦山建設、安全生產管理、資源調度優化和供應鏈協同；“N”則是基于這一框架的多個具體應用模塊，可根據不同企業的需求進行靈活配置，例如井下人員定位系統、設備遠程運維平臺、智能能耗分析模塊等。

據介紹，該方案以“戰略為錨、智能為擎、生態為基”為理念，圍繞全球化組織構建、業務敏捷、安全治理、綠色低碳四大價值主張，系統推進AI在礦業勘探、開采、運輸、經營等全鏈路場景的深度融合。

李開衡表示，AI在企業落地也是一場現代探礦之旅，構建從場景探礦、數據采礦、算法冶煉的乘積效應和AI人才的指數變量。同時，釘釘將幫助中大型企業實現自下而上的企業級智能體平臺建設，先“修路”，再“跑車”，構建可監測、可衡量、可管控的企業級智能體平臺。