- 炒底料的也能評職稱,火鍋師傅迎來職業(yè)新篇
- 2026年06月19日來源:工人日報
提要:《條例》不僅在人才培養(yǎng)上“架梯子”,還在就業(yè)創(chuàng)業(yè)上“鋪路子”。其中明確要求人社、商務等部門加強火鍋產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,支持“火鍋料理師”等按照規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。同時鼓勵火鍋企業(yè)接收職業(yè)學校學生實習實訓,支持舉辦職業(yè)技能大賽,鼓勵優(yōu)秀人才申報相關榮譽。
日前,《重慶火鍋產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進條例》正式施行,這是全國首部火鍋產(chǎn)業(yè)地方性法規(guī)。其中明確提出開展“火鍋料理師”培訓和職業(yè)技能等級認定,健全職稱銜接機制。從“火鍋料理師”被納入國家職業(yè)分類大典,到如今寫入地方性法規(guī),火鍋師傅們迎來了職業(yè)的“春天”。
6月的重慶,街頭飄散著熟悉的麻辣鮮香?;疱?,是這座城市最熱辣滾燙的名片。在重慶一所烹飪職業(yè)學校的實訓教室里,火鍋料理師任春明指導著學生們翻炒底料。牛油在鐵鍋中滋滋作響,辣椒和花椒在熱油里翻滾,濃郁的香氣迅速彌漫。
日前,全國首部火鍋產(chǎn)業(yè)地方性法規(guī)《重慶火鍋產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進條例》(以下簡稱《條例》)正式施行,任春明的職業(yè)生涯開啟了新篇?!耙郧皠e人問我做什么的,我說炒火鍋底料的?,F(xiàn)在不一樣了,我是國家認證的火鍋料理師?!比未好餮劾镩W著自信的光。
火鍋師傅告別身份尷尬
“記得我剛?cè)胄袝r,師傅教炒料,常掛在嘴邊的一句話就是‘感覺差不多就行’。”任春明回憶起了學徒歲月,那時的火鍋技藝傳承,全憑師傅的經(jīng)驗和徒弟的悟性。
更讓任春明和同行們感到尷尬的是職業(yè)身份的模糊。據(jù)重慶市火鍋產(chǎn)業(yè)協(xié)會的數(shù)據(jù),截至2025年底,重慶有火鍋相關企業(yè)1.68萬家、門店3.8萬家、從業(yè)人員近90萬人。“其中很大一部分從業(yè)者來自區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),當時大家只當作是進城務工而已?!比未好魈寡?,關于火鍋師傅算什么工種、有什么技能等級,沒有人說得清楚,也無從得知。
轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在2023年。那一年,“火鍋料理師”作為新工種被正式納入國家職業(yè)分類大典。2024年,人社部、商務部聯(lián)合頒布火鍋料理師國家職業(yè)標準。而今年5月1日施行的《條例》,則以地方性法規(guī)明確要求開展火鍋料理師培訓和職業(yè)技能等級認定,健全職業(yè)技能等級與職稱銜接機制。
“這不僅意味著我們火鍋人有了正式身份,更擁有了職業(yè)上升通道?!敝貞c市火鍋產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長陳國華介紹,《條例》明確火鍋料理師分為五個等級,支持高級工以上等級人員參加烹飪、餐飲系列職稱評審,不將學歷、論文等作為限制性條件。“一個從鄉(xiāng)鎮(zhèn)出來的年輕人,只要手藝過硬,通過技能大賽和等級認定,完全可以成為高級技師,享受相應的人才待遇?!标悋A說。
去年10月,任春明參加了重慶火鍋節(jié)舉辦的職業(yè)技能大賽,通過理論和實操雙重考核,成功拿到了火鍋料理師認證書?!袄碚摽疾似繁4鏁r效、佐料搭配比例等知識,實操要求選手在120分鐘內(nèi)完成紅湯、清湯、蘸碟、火鍋宴席制作?!比未好鞲嬖V記者,想成為火鍋料理師,需要較強的綜合能力,不只是會炒火鍋底料,還要懂食材產(chǎn)地、菜品研發(fā),甚至懂餐飲運營。
“標準是底線,創(chuàng)新是上限”
“一千個師傅炒出一千種味道。”這句話在重慶火鍋行業(yè)流傳已久。外人聽上去是贊美,但業(yè)內(nèi)人士卻認為,這恰恰是行業(yè)發(fā)展的“攔路虎”。
如今,《條例》明確提出,要推動制定食品原料、制作技藝、風味類型、辣度麻度等標準,建立火鍋門店評價體系,推動重慶火鍋從“經(jīng)驗主導”邁向“標準引領”。
對此,行業(yè)里眾多老師傅深表認同。“以前我們炒料,全憑手感,這一鍋和下一鍋味道可能就不一樣?,F(xiàn)在有了標準,顧客今天來吃和明天來吃,味道是穩(wěn)定的,這才是品牌的生命力。”從業(yè)者紛紛感嘆,“有了標準,才有發(fā)展?!?/p>
標準化會不會讓火鍋失去個性特色?任春明搖了搖頭。“標準化不會讓所有火鍋一個味道,卻能讓每個師傅在扎實的基礎上發(fā)揮創(chuàng)意。這就像學武功,要先扎馬步、練基本招式。只有基礎打牢實了,才能更好地改良和創(chuàng)新?!彼e例道,“比如沿海城市的食客吃不了太麻太辣,那你在標準配方基礎上減點辣椒、花椒,加點香料,照樣受歡迎?!?/p>
“標準化體系的建立可以解決行業(yè)大而不強、雜而不精的問題?!标悋A強調(diào),“標準是底線,創(chuàng)新是上限。鼓勵企業(yè)在標準基礎上制定更高要求的企業(yè)標準,形成‘基礎標準+特色創(chuàng)新’的良性生態(tài)。”
在任春明看來,標準化也改變了日常教學?!盎疱伡妓噦魇诟炕??!彼榻B道,“現(xiàn)在我可以明確告訴學生們:干辣椒多少克、花椒多少克、牛油多少克、油溫達到多少度下辣椒、攪拌頻率控制在什么范圍?!?/p>
身為火鍋料理師的董政霖同樣察覺到變化?!耙郧皫W生,有家長覺得學火鍋沒前途,就是當一個炒料師傅?,F(xiàn)在有了國家認證、法規(guī)保障,還有職業(yè)晉升通道,家長們的態(tài)度明顯變了?!?/p>
“架梯鋪路”助力從業(yè)者成才
任春明的學生,絕大多數(shù)來自重慶各區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。“他們跟我當初一樣,想進城學門技藝,找個穩(wěn)定工作。”令他感到欣慰的是,如今這些年輕人的職業(yè)前景,比曾經(jīng)的自己更清晰,也更廣闊。
“經(jīng)常有學生問我,怎么才能考火鍋料理師證?考過了是不是就能評職稱?還有學生說,以后想當‘火鍋大師’?!比未好髦毖裕詮摹稐l例》出臺后,學生們的學習勁頭明顯更足了。以前覺得學火鍋就是學個謀生技藝,現(xiàn)在覺得這是一份有前途的職業(yè)。
“相當于給年輕人吃了定心丸?!倍卣J為,《條例》從法規(guī)層面構(gòu)建了覆蓋人才培養(yǎng)、技能認定、就業(yè)扶持、榮譽激勵的全鏈條體系。一個年輕人從進入職業(yè)院校學習,到進企業(yè)實習,再到考取等級證書、參與技能大賽,甚至申報技術能手,都有了明確的路徑和政策支撐。
《條例》不僅在人才培養(yǎng)上“架梯子”,還在就業(yè)創(chuàng)業(yè)上“鋪路子”。其中明確要求人社、商務等部門加強火鍋產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,支持“火鍋料理師”等按照規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。同時鼓勵火鍋企業(yè)接收職業(yè)學校學生實習實訓,支持舉辦職業(yè)技能大賽,鼓勵優(yōu)秀人才申報相關榮譽。
截至目前,重慶已有近200人獲得火鍋料理師職業(yè)技能等級證書,6萬多人獲得火鍋專項職業(yè)能力證書。隨著《條例》的施行,這個數(shù)字將會快速增長?!跋嘈旁诓贿h的未來,重慶會涌現(xiàn)出更多高水平、有匠心的火鍋料理師。”任春明興奮地說。
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